La búsqueda se orienta a un/a profesional, o estudiante avanzado, de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.

Tendrá a su cargo los procesos de gestión del desempeño, desarrollo, capacitación, comunicación interna y tareas soft del área. Reportará al Gerente de Recursos Humanos.

Se requiere contar con experiencia en funciones soft de RH adquirida en empresas con buenas prácticas.