Analista Senior

Administración de Personal



2021-11-19

Ezeiza

La búsqueda se orienta a un Lic. en Relaciones Laborales, Lic. de Recursos Humanos o egresado de carreras afines.

Tendrá a su cargo el proceso de liquidación de sueldos y las funciones de administración de personal asociadas. Será responsable del análisis de costos laborales, la generación y seguimiento de indicadores y la elaboración de reportes. Mantener una fluida relación con delegados es parte importante de su rol. Reportará al gerente de Recursos Humanos.

Se requiere una experiencia de al menos 3 años en puestos similares adquirida en industrias con buenas prácticas.