La búsqueda se orienta a un Lic. en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines, para asumir la máxima responsabilidad del área, con reporte al Gerente General.

Tendrá a cargo al equipo de administración de personal, empleos y desarrollo, además de las áreas de servicio. Las Relaciones Laborales son parte clave de su rol, así como la optimización de procesos y el acompañamiento en el plan de crecimiento de la empresa.

Se requiere una experiencia de al menos cinco años en posiciones similares adquirida en industrias. Se ofrecen atractivas condiciones de contratación.