Magister en Recursos Humanos, Universidad de San Andrés. Graduada con el “Certificate Program for Advanced Human Resources”, Universidad de Cornell. Especializada en Recursos Humanos en el ciclo de extensión de la Universidad de California. Licenciada en Psicología, Universidad de Belgrano.

Participó del “Global Colloquium on Participant-Centered Learning” realizado en la escuela de Negocios de la Universidad de Harvard.

En el aspecto profesional se destaca su trayectoria como Gerente de Recursos Humanos en Seagram, con responsabilidad por Argentina, Chile y Uruguay; como Directora Asociada en el Centro Integral de Negocios Business Bureau y como Gerente de Recursos Humanos de Facilven.

Ha presentado trabajos y dictado numerosos cursos inherentes a Management, Comunicación, Coaching, Negociación, Creatividad, Gestión estratégica de Talentos, Formación de Instructores y otros.

Es profesora en la Maestría en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y en el MBA de la Universidad de Buenos Aires; en el MBA de la Universidad de San Andrés; en Programas Ejecutivos de la Universidad de Palermo y participa como profesora invitada en universidades nacionales y extranjeras.

Es autora de “Nuevas prácticas en gestión del desempeño”, en “Recursos Humanos. Área clave en la gestión de la empresa”, Thomson Reuters – La Ley, 2016.

Es Licenciado en Psicología, UBA; con formación de Posgrado en “Creatividad e Innovación en las Organizaciones”, UBA.

Es Director Académico del “Programa Integral de Desarrollo Directivo” de la Universidad de Belgrano.

Ha sido durante veinte años profesor de la asignatura Creatividad Aplicada en el MBA de la Universidad de Palermo, donde dicta en la actualidad el Curso Ejecutivo de Liderazgo y Coaching.

Artista Multifacético. Ha incursionado en la actuación y la Dirección Teatral.

Es Licenciada en Relaciones del Trabajo, UBA; Candidata MBA Marketing, USAL; cursó el posgrado en Recursos Humanos, IDEA; la especialización en Negociación, UCEMA. Se formó en Estrategia, Movilización y Ejecución, IAE; en Transformación Digital, ISDI.

Su vasta experiencia en Recursos Humanos -adquirida en Tupperware Brands Argentina, The Value Brand Company, Lear Corporation, Carrefour, Suez des Eaux, Banco Hipotecario y Banco Río- le otorgan una amplia visión, comprensión diagnóstica y enfoque ejecutivo.

Es docente Universitaria del MBA y de la Maestría en Recursos Humanos de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA

Magister en Tecnología Educativa y Competencias Digitales (UNIR), graduada en TIC (UTN). Egresada del profesorado superior Joaquín V. González, con amplia experiencia en docencia y capacitación. Fundadora de Creativi.TIC | Aprendizaje en acción.

Se ha desempeñado como coordinadora de cursos de capacitación docente del Ministerio de Educación y Deporte.

Diseña y facilita programas de formación en línea, tanto sincrónicos como asincrónicos, sobre estrategias de enseñanza y herramientas digitales que permiten dinamizar clases y capacitaciones.

Es licenciada en Psicología, Universidad de Flores. Realizó el posgrado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos de la Universidad de Buenos Aires.

Se formó en Nuevas Ciencias de la Conducta y en el Método de Constelaciones Organizacionales y Estructurales, Teoría U, Coaching y Consultoría Sistémica.

Es profesora de la materia Capacitación y Educación Empresaria en la Maestría en RRHH en la UBA. Es docente en el MBA de la Universidad del CEMA y en la Universidad de Palermo.

Magíster  Comercialización Estratégica, Universidad de Palermo, realizó cursos de Posgrado de Negociación en la Universidad Católica Argentina y Posgrado en Management Estratégico y Community Manager, Universidad de Palermo. Graduada en Organización y Técnicas Bancarias de la Universidad Católica Argentina.

En el aspecto profesional se destaca su gestión en las áreas Marketing de empresas de servicios de primer nivel. Ha trabajado en el desarrollo de negocios y la implementación de start-ups con tecnologías innovadoras.

Licenciado en Psicología (UBA)

Se formó en técnicas psicométricas y proyectivas aplicadas al ámbito organizacional.

Además se dedica al área clínica en instituciones públicas y a la práctica privada.

Es Licenciada en RRII, Universidad del Salvador. Especializada en Recursos Humanos en el Post Grado de Dirección Estratégica de Recursos Humanos de IDEA.

Se formó en investigación en el campo de las Relaciones Industriales, en el Master en Industrial Relations and Personnel Managment en London School of Economics.

Participó del “Global Colloquium on Participant-Centered Learning” realizado en la escuela de Negocios de la Universidad de Harvard.

Dirigió la carrera de Recursos Humanos en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Palermo y colabora en Great Place to Work en el área de consultoría.

Dictó el curso de “Cambio organizacional” en el MBA de Universidad de Palermo y la Universidad Di Tella y participa en el armado y dictado de cursos de especialización en la Escuela de Negocios de la UP.

Licenciada en Psicología (UBA), realizó el posgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos en la Universidad de San Andrés. Cuenta con una amplia trayectoria en empresas multinacionales y PyMEs liderando áreas de capacitación y desarrollo, comunicación interna, selección y administración.

Participa en proyectos de capacitación y desarrollo, diseña y dicta programas a medida de temas como: comunicación, gestión del desempeño, gestión de la capacitación y selección de talentos.