Sobre nosotros - Graciela Garone+asociados

Valores compartidos

¿Qué nos define?

Creemos profundamente en las personas como el motor para generar el crecimiento de las organizaciones.
Desde esta convicción y junto a nuestros clientes, con creatividad enfrentamos el desafío de hacer realidad sus planes estratégicos (de la organización, consiguiendo y desarrollando) al conseguir y desarrollar el mejor talento.

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Nuestro equipo

Graciela Garone

Dirige la consultora que fundó en 1999. Atenta a las novedades en la gestión de personas ha ido actualizando los servicios de consultoría que ofrece a partir de un equipo flexible de profesionales de alto nivel.

Su especialidad es la Formación y Desarrollo Gerencial. Facilitadora y conferencista. Se destaca en la aplicación de técnicas de dinámica grupal en el proceso de aprendizaje.

Consultora externa en proyectos de Diversidad, Inclusión y Equidad para el Banco Mundial. Miembro del equipo global de Equal Acqua como Human Resources Coach.

Magister en Recursos Humanos, Universidad de San Andrés. Graduada con el “Certificate Program for Advanced Human Resources”, Universidad de Cornell. Especializada en Recursos Humanos en el ciclo de extensión de la Universidad de California. Licenciada en Psicología, Universidad de Belgrano.

Participó del “Global Colloquium on Participant-Centered Learning” realizado en la escuela de Negocios de la Universidad de Harvard.

En el aspecto profesional se destaca su trayectoria como Gerente de Recursos Humanos en Seagram, con responsabilidad por Argentina, Chile y Uruguay; como Directora Asociada en el Centro Integral de Negocios Business Bureau y como Gerente de Recursos Humanos de Facilven.

Ha presentado trabajos y dictado numerosos cursos inherentes a Management, Comunicación, Coaching, Negociación, Creatividad, Gestión estratégica de Talentos, Formación de Instructores y otros.

Es profesora en la Maestría en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y en el MBA de la Universidad de Buenos Aires; en el MBA de la Universidad de San Andrés; en Programas Ejecutivos de la Universidad de Palermo y participa como profesora invitada en universidades nacionales y extranjeras.

Es autora de “Nuevas prácticas en gestión del desempeño”, en “Recursos Humanos. Área clave en la gestión de la empresa”, Thomson Reuters – La Ley, 2016.

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