Entendemos la gestión del talento como una actividad estratégica de las organizaciones que parte de la propia definición del talento para el negocio y da lugar a una serie de actividades integradas para identificar, desarrollar, fidelizar y ubicar a las personas en el rol más adecuado.
Acompañamos a nuestros clientes en cada etapa de este proceso y brindamos herramientas para facilitarlo.
Contribuimos en la creación de organizaciones que multipliquen el talento
Facilitamos procesos y herramientas para desplegar el potencial de los equipos
Colaboramos con las organizaciones para la construcción del mapa de talento -que ubica a los colaboradores en base a sus aportes y a su capacidad de crecimiento- con el objetivo de realizar planes de desarrollo, sucesión y reubicación.
Nos encargamos de brindar una guía profesional a ejecutivos y sus equipos, orientada a potenciar su desarrollo a través de procesos de cambio y aprendizaje.
Renovamos programas de gestión del desempeño para obtener los mejores resultados
Asesoramos en la definición de programas y herramientas para la gestión del desempeño aportando simplicidad y agilidad en el proceso.
Recopilamos feedback acerca de una persona a partir de múltiples fuentes, contrastándolas entre sí con el propósito de ampliar el auto-conocimiento para generar cambios.
Asesoramos a la alta dirección y a las áreas de RH en el diseño
e implementación de estrategias, herramientas y procesos vinculados al Talento.
Asesoramos en la definición de la estrategia de RH alineada con el negocio y la cultura organizacional. Colaboramos en procesos de cambio y en la construcción de estructuras flexibles y dinámicas.
Ofrecemos tanto el diseño de una herramienta diagnóstica, como el análisis del clima y la elaboración de propuestas de mejora. A través de e-valúa implementamos encuestas de clima on line.
Asumimos la dirección total o parcial de RH, trabajando como socios del negocio. Contamos con experiencia en empresas pequeñas y medianas, locales e internacionales.
Brindamos orientación y acompañamiento a profesionales que buscan reinsertarse laboralmente luego de un proceso de reestructuración o bien persiguen un cambio de carrera.
Contamos con diversas aplicaciones que permiten reunir y analizar información acerca de clima organizacional, feedback 360º, objetivos, desempeño y realizar investigaciones sobre temas específicos.
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